Organisaties zijn continu in beweging. Verandering is immers de enige constante. En toch gaat veranderen vaak niet van harte en zeker niet vanzelf. HRwin helpt organisaties, teams en medewerkers om duurzaam te veranderen.
De veranderkracht van HRwin
- Vertaalt strategie naar krachtige aanpak
- Realiseert blijvende verandering
- Sterk in mobiliteitstrajecten
- Groot netwerk
Visie op veranderen
Als veranderen gemakkelijk was zou iedereen het doen. Maar verandering vraagt nogal wat: overtuiging, inzicht, kennis en kunde. En veel lef. Het lef om in beweging te komen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw rol, jouw werk en jouw leven, dát is het geheim van blijvende verandering.
Patricia Herwin
HRwin is opgericht door Patricia Herwin. Ze wordt omschreven als een ervaren, gedreven en daadkrachtige HR Veranderpartner. Patricia is afgestudeerd Personeelswetenschapper en heeft veel ervaring met diverse aspecten van het HR-vak.
Ruim 20 jaar HR ervaring
Patricia brengt meer dan 20 jaar zeer brede HR-ervaring mee. Die deed ze op in diverse sectoren en functies, zowel in de profit- als non-profitsector. Van banken tot Rijksoverheid, van retail tot luchtvaart, zowel nationaal als internationaal, als projectmanager, leidinggevende en adviseur.
In de loop der jaren heeft Patricia zich ontwikkeld tot HR Veranderpartner met een aantal belangrijke competenties:
- daadkracht
- inlevingsvermogen
- analytisch vermogen
- verbindend vermogen
- stressbestendigheid.
