Profiel
Ervaren, enthousiaste en daadkrachtige HR-manager, die dankzij uitgebreide interim ervaring flexibel is en in staat snel zichtbare gewenste resultaten te halen.
Persoonlijke kwaliteiten
Motiverend, analytisch, overtuigen, coachend, resultaatgericht, klantgericht en helikopterview.
Affiniteit & kracht
Ik ben een verbinder op diverse niveaus met gevoel voor verhoudingen. Ik help en adviseer hierbij op basis van een pragmatische no-nonsens mentaliteit. Ik heb een coachende stijl van werken en leidinggeven waarin ik samen met mijn teamleden op basis van gelijkwaardigheid tot resultaten kom. Door coaching-on-the-job versterk ik mensen in hun rol. Daarmee maak ik mijzelf op termijn vervangbaar en leert de organisatie op eigen benen te staan. Door mijn open en gelijkwaardige benadering ben ik in staat om mensen en afdelingen te verbinden. Daar ligt vaak de sleutel tot succes voor het veranderen van organisaties.
Ervaring & specialisme
Zeer brede ervaring in veranderende organisaties in alle aspecten van het HR vak.
Ervaring in de profit- en non-profitsector zowel nationaal als internationaal, als projectmanager, leidinggevende en senior businesspartner.
Branches
Uitzendbranche, ICT, internationale dienstverlening, Rijksoverheid, veiligheid, gemeente, retail, luchtvaart, scheepvaart, energie, onderwijs, logistiek, elektronica, uitgeverij, accountancy, callcenter, zorgsector, en financiële sector.
Hoogst genoten opleiding
Personeelswetenschappen Universiteit van Tilburg (diploma 1995)
Stijl
Pragmatisch, gestructureerd, analytisch en no-nonsens.
Rollen/functies
Verandermanager HR, Transitiemanager HR, Sr. HR adviseur, HR-director, HR- manager, HR-projectmanager, Hoofd P&O, sr. HR Businesspartner, Manager mobiliteitsbureau.
Curriculum Vitae
